Предмет___________________
Воспитатель___________________
Группа_______________________
Дата проведения______________
Тема__________________________
Цель_________________________
Длительность занятия_______________
№ | Критерии оценки | Уровень оценки (высокий) | Уровень оценки (средний) | Уровень оценки (низкий) |
1 | Умение творчески использовать готовы конспекты |
|
|
|
2 | Умение составить конспект занятия в соответствии с поставленными целями, определить его содержание и структуру |
|
|
|
3 | Подбор демонстрационного и раздаточного материала |
|
|
|
4 | Рациональное размещение материала |
|
|
|
5 | Предварительная работа с детьми (организация домашнего задания с привлечением родителей) |
|
|
|
6 | Удовлетворение двигательной активности детей (динамические паузы, физминутки) |
|
|
|
7 | Контроль за правильностью осанки детей во время работы за столами |
|
|
|
8 | Смена поз в течении занятия |
|
|
|
9 | Рациональный выбор динамических поз детей во время занятия (сидя за столами, сидя полукругом, на ковре, стоя) |
|
|
|
10 | Соответствие длительности занятия санитарным нормам |
|
|
|
11 | Использование разнообразных форм организации детей на занятии (работа в группах, парами, индивидуально) |
|
|
|
12 | Приёмы обеспечения эмоциональности, интереса детей |
|
|
|
13 | Приёмы активизации детей |
|
|
|
14 | Приёмы привлечения и сосредоточения внимания детей |
|
|
|
15 | Приёмы подачи нового, с опорой на имеющиеся у детей знания |
|
|
|
16 | Игровые приёмы |
|
|
|
17 | Умение регулировать поведение детей в процесс занятия, поддерживать у них интерес |
|
|
|
18 | .умение корректировать ход занятия с учётом «обратной связи» (сократить время занятия, сменить форму организации детей) |
|
|
|
19 | Индивидуальная работа с детьми |
|
|
|
20 | Оценка работы на занятии (детьми, воспитателем), её качество |
|
|
|
21 | Поведение детей в процессе занятия (активность, сохранение интереса, внимания) |
|
|
|
22 | Усвоение детьми программного содержания |
|
|
|
Положительные моменты:
Рекомендации
Подпись рецензента
Комментариев пока нет. Станьте первым, кто оставит своё мнение!
Чтобы оставить комментарий, пожалуйста, войдите на сайт.