Уроки 11–12 ДИСКУССИЯ



Цели: знакомить с дискуссией как аргументированным обсуждением какого-либо вопроса, с правилами ведения дискуссии, научить грамотно дискутировать; обобщить знания учащихся о тексте; совершенствовать речевые навыки.

Тип урока: усвоение новых знаний.

Методы: эвристическая беседа,создание эмоционально-нравственных ситуаций, письменный самоконтроль, выработка и совершенствование усвоенных навыков.

Ход урока

1. Этап организации совместной деятельности по освоению материала урока.

Доклад подготовленных учащихся о результатах мини-исследования по теме урока (опорный материал предложен на с. 306 учебника).

Организация регламентированной дискуссии на основе материалов упр. 429, 452, 453 (задание сформулировано на с. 311 учебника):

· Класс разбивается на 4 дискуссионные группы. Каждая группа получает задание на исследование проблем и изучение источников. В группе распределяются роли участников дискуссии. Состав группы должен включать следующие роли: ведущий, хронометрист, секретарь, эрудит, аналитик, интегратор. Все члены группы участвуют в дискуссии.

· Перед началом работы учитель выдвигает обязательное условие: все учащиеся должны участвовать в обсуждении итогов работы. Одни будут представлять результаты, другие задавать вопросы или отвечать на них.

· Оценка ставится за логику построения ответа, отношение к работе, активность. Ответ должен быть аргументированным.

2. Этап первичной проверки понимания изученного.

· Работа в группах и обсуждение частных проблем.

· Идет обмен информацией, учащиеся задают друг другу вопросы, делают выводы.

3. Этап закрепления и применения изученного.

· Выступления представителей групп.

· Учитель возвращается к поставленной в начале урока проблеме. На проблемный общий вопрос должны ответить все учащиеся, высказать свое мнение.

Вам помог этот материал?Оценки помогают другим учителям находить лучшие планы уроков
Нажмите на звезду для оценки
Обсуждение материала 0

Комментариев пока нет. Станьте первым, кто оставит своё мнение!

Ваш комментарий

Чтобы оставить комментарий, пожалуйста, войдите на сайт.