Вместо введения.
Контроль мы рассматриваем как услугу, оказываемую преподавателям, инструмент признания результатов труда, условие уверенной и безошибочной работы, стимулятор процесса, канал для сотрудничества.
Система внутриколледжного контроля состоит из трех блоков:
Контроль качества преподавания.
Контроль уровня обучености.
Контроль качества условий, обеспечивающих учебно-воспитательный процесс.
Цель контроля: Обеспечение выполнение обозначенных целей деятельности колледжа в намеченные сроки.
Задачи контроля:
диагностирование профессиональных умений и навыков преподавателя и оказание, на этой основе, адресной методической помощи;
выявление положительного педагогического опыта;
обеспечение взаимодействия администрации и коллектива по достижению обозначенных целей;
повышение достоверности, педагогической целесообразности и тактичности сбора информации о состоянии дел в колледже;
обеспечение соответствия между предъявленными требованиями и результатами;
выявление наличия и характера отклонений в УВП;
своевременное осуществление коррекции результатов.
При планировании контроля мы исходим из того, что два вида контроля: фронтальный и тематический осуществляются через формы:
обзорный;
предметно-обобщающий;
предупредительный;
сравнительный;
группо-обобщающий.
В 2005-2006 учебном году мы продолжили апробировать еще одну форму контроля ДРК (день результативного контроля), которая позволяет отследить, провести диагностику проблемы на многих объектах.
В данной брошюре систематизирован материал контрольно-коррекционной деятельности Костанайского колледжа автомобильного транспорта в 2005-2006 учебном году.Анализ результатов обзорного контроля (по теме педсовета) проводится на педсовете, результаты предметно-обобщающего контроля рассматриваются на заседаниях цикловых комиссий, итоги дней результативного контроля, также, анализируются на инструктивно-методических совещаниях и заседаниях цикловой комиссии.
На основе всех анализов корректируется методическая работа.
Комментариев пока нет. Станьте первым, кто оставит своё мнение!
Чтобы оставить комментарий, пожалуйста, войдите на сайт.